2月18日，为进一步总结2024年工作，谋划2025年发展，密切各层级之间联系，根据我院《谈心谈话制度》，总工办组织开展了本部门的谈心谈话工作。

本次谈心谈话以一对一的形式开展深入交流，谈话内容围绕员工的思想认识、工作表现、家庭生活及个人发展等方面展开，旨在全面了解员工的思想状况和需求，及时发现并解决工作中存在的问题和困难。在谈心谈话过程中，员工们积极发言，分享了自己的工作心得、生活感悟以及对未来发展的期望。同时，也对部门管理、工作流程等方面提出了宝贵的意见和建议。

未来，总工办将进一步优化谈话流程，丰富谈话形式，确保谈心谈话活动取得更加显著的成效。