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滁州市基础地理信息服务中心(企业性质)因业务发展需要,特面向社会公开招聘专业技术人员,公告如下:
一、招聘原则
坚持面向社会、公平公正和择优聘用的原则。
二、招聘计划
岗位 |
专业 |
学历 |
人数 |
要求 |
组卷报批岗 |
土地资源管理、地理信息科学等相关专业 |
全日制本科及以上 |
2 |
1.承担组卷报批项目,可进行项目规划、技术方案编写等,业务熟练,能提供完成的成果资料。承担或参与过各类土地类重大项目,如国土调查、土地卫片、耕地资源质量分类调查评价、耕地恢复调查、自然资源资产清查、数字城市及信息化平台建设等。 2.团队合作意识较强,善于统筹、沟通,有较强的抗压能力,有责任心,具备较强的客户服务意识; 3.熟悉国家及行业内各项政策、能适应外业踏勘、出差等工作。 |
土地整治岗 |
农业水利工程、水利水电工程等相关专业 |
全日制本科及以上 |
1 |
1.熟练掌握农田水田设计行业或土地整治行业应用软件及日常办公软件; 2.担任过项目负责人或独立承担过农田水利设计项目或土地整治类项目等,熟悉农田水利行业项目的各项流程及事项; 3.团队合作意识较强,善于统筹、沟通,有较强的抗压能力,有责任心,具备较强的客户服务意识; 4.熟悉国家及行业内各项政策、能适应外业踏勘、出差等工作。 |
注:具备以下条件可加分
1.具有机动车驾驶证加0.5分;
2.具有全日制硕士研究生学历及以上加1分;
3.具有本专业注册类证书或人社部门评定的本专业中级职称加1分;
4. 具有人社部门评定的本专业高级职称加2分。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;
(三)年龄原则在30周岁以下,即1992年4月13日(含)后出生。条件特别优秀者可适当放宽至35周岁,即1987年4月13日(含)后出生,具有正常履行岗位职责的身体条件;
(四)有下列情形之一的不得报考:
1.不符合岗位招聘条件的人员;
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;
3.经人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的;涉嫌违法违纪正在接受审查的;
4.曾因犯罪受刑事处罚的;在此前单位受到严重违规违纪处罚的;
5.法律规定不得参加报考的其他情形。
四、报名和资格审查
(一)现场报名
1. 报名时间:2023年4月13日至5月13日(节、假日除外)
2.报名地点:滁州市龙蟠大道109号房产大厦11楼1102室
3. 应聘人员需提交的材料有:《滁州市基础地理信息服务中心公开招聘报名表》(附件1),有效身份证、学历和学位证书(2023届高校毕业生提供教育部学籍在线验证报告、获得国(境)外学历学位的提供教育部认证的《学历学位认证书》)、加分项证明的原件及复印件,以及学信网证明、个人详细简历、技术成果相关证明等材料。我单位对以上个人资料将严格保密。
4.应聘人员按岗位进行报名,每人限报一个岗位。本次招聘采用现场报名方式,不接受其他方式报名。
属全日制2023年应届毕业生但未取得毕业证书的,须提供本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺材料(附件2)。至2023年7月31日不能提供毕业证、学位证原件,或证书专业与岗位要求不一致的,取消聘用资格。
为确保新进人员质量,原则上报名人数与岗位招聘计划数的比例不低于2:1,不足招聘比例规定的,取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的应聘者,可根据通知改报其他符合条件的岗位。
(二)资格审查
根据招聘岗位要求,对应聘人员的报名材料进行严格审核,经初审合格后,确定并通知入围面试人员名单。未接到通知的应聘人员视为资格审查不通过,不再另行通知。
资格审查贯穿于招聘工作全过程。应聘人员提供的信息及报名材料必须与本人实际情况、招聘条件相一致;凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的,一经查实,即取消面试、聘用等资格。
五、面试和公示
(一)面试
对通过资格审查的人员,统一组织面试。每位应聘人员面试满分为100分,为确保用人质量,面试设70分为合格线,未达到70分及以上不予录用。面试时间、地点另行通知,应聘人员需保持通讯畅通,因应聘人员个人原因,导致无法取得联系影响面试的,后果由应聘人员自行承担。
面试总成绩为面试分与加分项之和,若面试总成绩相同,依次按学历、最高学历毕业年限的优先级顺序排名。
(二)公示
面试成绩在指定网站予以公示,公示网址:http://cztdkcy.com
六、体检和录用
(一)体检
公示无异议,根据面试总成绩按招聘岗位人数从高分到低分1:1的比例确定体检人员,并参照事业单位标准统一组织体检。
(二)录用
对公示无异议且体检合格的应聘人员发录取通知。
出现应聘人员自动放弃、体检不合格、弄虚作假取消资格等导致招聘岗位有缺额时,我单位视情况决定是否递补,累计递补不超过1次。
七、工作条件及待遇
(一)工作地点:滁州市
(二)用工形式:签订劳动合同,试用期2个月。
(三)薪酬福利:试用期满经考核合格后,年人均收入9万元以上(含“五险一金”个人部分)。每年根据单位经济效益情况,适度调整薪酬福利。
(四)工作餐:单位有职工食堂,工作日可提供早、中餐。
八、联系方式
联系人:吴静
联系电话:0550-3909677 15955495658
电子邮箱:m666888@163.com