为进一步发挥人才优势，鼓励技术人员争先创优，培养懂技术、会管理、善经营的综合性人才，为单位发展储备干部队伍，今年4月底我院通过部门公开选拔的方式，聘任了8名项目经理。日前，为使项目经理能够更好地明确方向、履行职责，我院开展了项目经理集中谈心谈话工作，院领导班子、所在部门负责人、全体项目经理等参加谈心谈话。
       在谈心谈话过程中，项目经理代表进行了表态发言，各分管领导和部门负责人对项目经理提出了具体要求，院支部纪检委员提出了纪律要求。
       院支部书记、院长盛树长与各项目经理进行了深入广泛的交流，他指出这是我院首次选拔聘任项目经理，是对人才梯队培养、干部储备的一次新的尝试，各项目经理作为部门公开选拔出来的技术骨干，要进一步加强学习，认真履行职责，坚持廉洁自律，严格要求自己，发挥技术带头人的作用。同时，他强调各部门要为项目经理做好人员配备，打造技术素质过硬的项目经理团队，确保任何时间、任何地点、任何项目都能迅速应对、出色完成。